Ley 2166
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N° 2166<br />
LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPUBLICA DE COSTA RICA,<br />
Decreta:<br />
La siguiente<br />
LEY DE SALARIOS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA<br />
de acuerdo con lo previsto en el inciso b), artículo 48 del capítulo X del<br />
Estatuto de Servicio Civil (ley N° 1581 de 30 de mayo de 1953) y el aumento<br />
de impuestos para su financiación.<br />
CAPITULO I<br />
LEY DE SALARIOS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA<br />
Artículo 1°.- La presente ley se dicta para garantizar la eficiencia<br />
de la Administración Pública y constituirá el sistema oficial de<br />
retribución para todas las clases de puestos clasificados en el Manual<br />
Descriptivo de Puestos, conforme lo dispone el Capítulo X del Estatuto de<br />
Servicio Civil.<br />
Artículo 2°.- Por Manual Descriptivo de Puestos se entenderá el<br />
conjunto de especificaciones que indican los deberes y atribuciones de las<br />
clases del Servicio Civil y los requisitos mínimos exigidos a quienes hayan<br />
de desempeñarlos. Será emitido por Decreto del Poder Ejecutivo así como las<br />
modificaciones posteriores que lleguen a ser necesarias.<br />
Artículo 3°.- (Derogado por el artículo 127 de la Ley N° 8131 de 18<br />
de setiembre de 2001.)<br />
Artículo 4°.- Créase la siguiente escala de sueldos con setenta y<br />
tres categorías y con las siguientes asignaciones;<br />
|CATEGORIA |NIVEL |Sal- Base |AUM. ANUAL |<br />
| |SALARIAL |1-OCT-2001 |1-OCT-2001 |<br />
| | |3% | |<br />
|1 |1 |77,150 |1,975 |<br />
|1 |2 |77,450 |1,979 |<br />
|1 |3 |77,550 |1,980 |<br />
|1 |4 |77,650 |1,980 |<br />
|1 |5 |77,750 |1,980 |<br />
|1 |6 |77,850 |1,980 |<br />
|1 |7 |77,950 |1,981 |<br />
|1 |8 |78,350 |1,981 |<br />
|1 |9 |78,450 |1,981 |<br />
|1 |10 |78,550 |1,982 |<br />
|1 |11 |78,850 |1,982 |<br />
|1 |12 |79,250 |1,987 |<br />
|1 |13 |79,350 |1,987 |<br />
|2 |14 |79,550 |1,988 |<br />
|2 |15 |79,750 |1,988 |<br />
|2 |16 |79,850 |1,988 |<br />
|2 |17 |79,950 |1,989 |<br />
|2 |18 |80,050 |1,989 |<br />
|2 |19 |80,150 |1,989 |<br />
|2 |20 |80,250 |1,989 |<br />
|2 |21 |80,550 |1,989 |<br />
|2 |22 |80,750 |1,991 |<br />
|2 |23 |80,850 |1,991 |<br />
|2 |24 |80,950 |1,991 |<br />
|2 |25 |81,050 |1,991 |<br />
|2 |26 |81,350 |1,991 |<br />
|2 |27 |81,450 |1,991 |<br />
|3 |28 |81,550 |1,992 |<br />
|3 |29 |82,050 |2,000 |<br />
|3 |30 |82,250 |2,002 |<br />
|3 |31 |82,550 |2,002 |<br />
|3 |32 |82,850 |2,005 |<br />
|3 |33 |82,950 |2,005 |<br />
|3 |34 |83,050 |2,005 |<br />
|3 |35 |83,150 |2,005 |<br />
|3 |36 |83,350 |2,005 |<br />
|3 |37 |83,450 |2,005 |<br />
|3 |38 |83,550 |2,005 |<br />
|3 |39 |83,650 |2,005 |<br />
|3 |40 |83,750 |2,005 |<br />
|3 |41 |83,850 |2,005 |<br />
|CATEGORIA |NIVEL |Sal- Base |AUM. ANUAL |<br />
| |SALARIAL |1-OCT-2001 |1-OCT-2001 |<br />
|4 |42 |84,050 |2,005 |<br />
|4 |43 |84,250 |2,007 |<br />
|4 |44 |84,650 |2,009 |<br />
|4 |45 |84,850 |2,012 |<br />
|4 |46 |85,050 |2,012 |<br />
|4 |47 |85,150 |2,012 |<br />
|4 |48 |85,250 |2,012 |<br />
|4 |49 |85,350 |2,012 |<br />
|4 |50 |85,850 |2,017 |<br />
|4 |51 |85,950 |2,017 |<br />
|4 |52 |86,150 |2,017 |<br />
|4 |53 |86,250 |2,017 |<br />
|4 |54 |86,350 |2,018 |<br />
|5 |55 |86,450 |2,018 |<br />
|5 |56 |86,550 |2,018 |<br />
|5 |57 |86,650 |2,018 |<br />
|5 |58 |86,850 |2,018 |<br />
|5 |59 |87,050 |2,021 |<br />
|5 |60 |87,250 |2,021 |<br />
|5 |61 |87,350 |2,022 |<br />
|5 |62 |88,050 |2,031 |<br />
|5 |63 |88,150 |2,031 |<br />
|5 |64 |88,250 |2,031 |<br />
|5 |65 |88,350 |2,031 |<br />
|5 |66 |88,450 |2,031 |<br />
|5 |67 |88,650 |2,031 |<br />
|5 |68 |88,750 |2,032 |<br />
|6 |69 |88,950 |2,033 |<br />
|6 |70 |89,050 |2,033 |<br />
|6 |71 |89,150 |2,033 |<br />
|6 |72 |89,850 |2,041 |<br />
|6 |73 |89,950 |2,041 |<br />
|6 |74 |90,050 |2,041 |<br />
|6 |75 |90,150 |2,041 |<br />
|6 |76 |90,250 |2,041 |<br />
|6 |77 |90,350 |2,041 |<br />
|6 |78 |90,450 |2,041 |<br />
|6 |79 |90,650 |2,042 |<br />
|6 |80 |90,750 |2,043 |<br />
|6 |81 |91,050 |2,045 |<br />
|6 |82 |91,250 |2,046 |<br />
|CATEGORIA |NIVEL |Sal- Base |AUM. ANUAL |<br />
| |SALARIAL |1-OCT-2001 |1-OCT-2001 |<br />
|6 |83 |91,350 |2,047 |<br />
|7 |84 |91,850 |2,052 |<br />
|7 |85 |91,950 |2,052 |<br />
|7 |86 |92,050 |2,052 |<br />
|7 |87 |92,150 |2,052 |<br />
|7 |88 |92,250 |2,052 |<br />
|7 |89 |92,550 |2,057 |<br />
|7 |90 |92,750 |2,057 |<br />
|7 |91 |92,850 |2,057 |<br />
|7 |92 |93,050 |2,057 |<br />
|7 |93 |93,150 |2,057 |<br />
|7 |94 |93,350 |2,057 |<br />
|7 |95 |93,550 |2,059 |<br />
|7 |96 |93,850 |2,063 |<br />
|7 |97 |93,950 |2,064 |<br />
|7 |98 |94,050 |2,064 |<br />
|8 |99 |94,350 |2,067 |<br />
|8 |100 |94,550 |2,070 |<br />
|8 |101 |94,650 |2,070 |<br />
|8 |102 |94,950 |2,070 |<br />
|8 |103 |95,150 |2,071 |<br />
|8 |104 |95,250 |2,072 |<br />
|8 |105 |95,350 |2,072 |<br />
|8 |106 |95,450 |2,072 |<br />
|8 |107 |95,550 |2,072 |<br />
|8 |108 |95,650 |2,072 |<br />
|8 |109 |96,050 |2,077 |<br />
|8 |110 |96,150 |2,077 |<br />
|8 |111 |96,250 |2,077 |<br />
|8 |112 |96,450 |2,078 |<br />
|8 |113 |96,750 |2,079 |<br />
|8 |114 |96,850 |2,079 |<br />
|9 |115 |97,050 |2,081 |<br />
|9 |116 |97,150 |2,082 |<br />
|9 |117 |97,350 |2,083 |<br />
|9 |118 |97,450 |2,084 |<br />
|9 |119 |97,950 |2,092 |<br />
|9 |120 |98,150 |2,095 |<br />
|9 |121 |98,350 |2,095 |<br />
|9 |122 |98,450 |2,095 |<br />
|9 |123 |98,650 |2,095 |<br />
|CATEGORIA |NIVEL |Sal- Base |AUM. ANUAL |<br />
| |SALARIAL |1-OCT-2001 |1-OCT-2001 |<br />
|9 |124 |98,750 |2,095 |<br />
|9 |125 |98,850 |2,095 |<br />
|9 |126 |98,950 |2,095 |<br />
|9 |127 |99,150 |2,097 |<br />
|9 |128 |99,450 |2,099 |<br />
|9 |129 |99,550 |2,100 |<br />
|9 |130 |99,650 |2,100 |<br />
|9 |131 |99,750 |2,100 |<br />
|10 |132 |99,850 |2,100 |<br />
|10 |133 |100,150 |2,101 |<br />
|10 |134 |100,250 |2,101 |<br />
|10 |135 |100,650 |2,105 |<br />
|10 |136 |100,950 |2,110 |<br />
|10 |137 |101,050 |2,111 |<br />
|10 |138 |101,150 |2,111 |<br />
|10 |139 |101,350 |2,113 |<br />
|10 |140 |101,450 |2,113 |<br />
|10 |141 |101,650 |2,113 |<br />
|10 |142 |101,750 |2,114 |<br />
|10 |143 |101,950 |2,114 |<br />
|10 |144 |102,150 |2,115 |<br />
|10 |145 |102,350 |2,116 |<br />
|10 |146 |102,450 |2,116 |<br />
|10 |147 |102,550 |2,116 |<br />
|11 |148 |102,950 |2,122 |<br />
|11 |149 |103,150 |2,125 |<br />
|11 |150 |103,250 |2,125 |<br />
|11 |151 |103,350 |2,125 |<br />
|11 |152 |103,450 |2,126 |<br />
|11 |153 |103,850 |2,126 |<br />
|11 |154 |104,050 |2,129 |<br />
|11 |155 |104,150 |2,129 |<br />
|11 |156 |104,250 |2,130 |<br />
|11 |157 |104,450 |2,132 |<br />
|11 |158 |104,550 |2,132 |<br />
|11 |159 |104,850 |2,135 |<br />
|11 |160 |105,050 |2,137 |<br />
|11 |161 |105,250 |2,139 |<br />
|11 |162 |105,350 |2,139 |<br />
|11 |163 |105,550 |2,139 |<br />
|11 |164 |105,650 |2,139 |<br />
|11 |165 |105,850 |2,140 |<br />
|CATEGORIA |NIVEL |Sal- Base |AUM. ANUAL |<br />
| |SALARIAL |1-OCT-2001 |1-OCT-2001 |<br />
|12 |166 |105,950 |2,140 |<br />
|12 |167 |106,050 |2,140 |<br />
|12 |168 |106,250 |2,142 |<br />
|12 |169 |106,350 |2,143 |<br />
|12 |170 |106,650 |2,146 |<br />
|12 |171 |106,750 |2,147 |<br />
|12 |172 |107,050 |2,151 |<br />
|12 |173 |107,250 |2,151 |<br />
|12 |174 |107,450 |2,151 |<br />
|12 |175 |107,550 |2,151 |<br />
|12 |176 |107,650 |2,152 |<br />
|12 |177 |107,950 |2,156 |<br />
|12 |178 |108,050 |2,156 |<br />
|12 |179 |108,250 |2,158 |<br />
|12 |180 |108,550 |2,161 |<br />
|12 |181 |108,750 |2,164 |<br />
|12 |182 |108,850 |2,164 |<br />
|12 |183 |109,050 |2,166 |<br />
|13 |184 |109,250 |2,166 |<br />
|13 |185 |109,450 |2,166 |<br />
|13 |186 |109,550 |2,166 |<br />
|13 |187 |109,650 |2,167 |<br />
|13 |188 |109,850 |2,169 |<br />
|13 |189 |110,050 |2,172 |<br />
|13 |190 |110,250 |2,172 |<br />
|13 |191 |110,350 |2,173 |<br />
|13 |192 |110,450 |2,174 |<br />
|13 |193 |110,550 |2,174 |<br />
|13 |194 |110,950 |2,175 |<br />
|13 |195 |111,150 |2,178 |<br />
|13 |196 |111,350 |2,180 |<br />
|13 |197 |111,450 |2,181 |<br />
|13 |198 |111,750 |2,186 |<br />
|13 |199 |111,850 |2,186 |<br />
|13 |200 |111,950 |2,186 |<br />
|13 |201 |112,050 |2,186 |<br />
|14 |202 |112,150 |2,186 |<br />
|14 |203 |112,350 |2,188 |<br />
|14 |204 |112,550 |2,188 |<br />
|14 |205 |112,650 |2,188 |<br />
|14 |206 |112,950 |2,191 |<br />
|14 |207 |113,250 |2,197 |<br />
|14 |208 |113,450 |2,201 |<br />
|CATEGORIA |NIVEL |Sal- Base |AUM. ANUAL |<br />
| |SALARIAL |1-OCT-2001 |1-OCT-2001 |<br />
|14 |209 |113,550 |2,203 |<br />
|14 |210 |114,050 |2,213 |<br />
|14 |211 |114,150 |2,215 |<br />
|14 |212 |114,250 |2,216 |<br />
|14 |213 |114,350 |2,218 |<br />
|14 |214 |114,550 |2,222 |<br />
|14 |215 |114,650 |2,224 |<br />
|14 |216 |114,750 |2,226 |<br />
|14 |217 |114,850 |2,228 |<br />
|14 |218 |115,150 |2,234 |<br />
|14 |219 |115,250 |2,236 |<br />
|14 |220 |115,350 |2,238 |<br />
|14 |221 |115,450 |2,240 |<br />
|15 |222 |115,550 |2,242 |<br />
|15 |223 |115,650 |2,244 |<br />
|15 |224 |116,250 |2,255 |<br />
|15 |225 |116,350 |2,257 |<br />
|15 |226 |116,850 |2,267 |<br />
|15 |227 |116,950 |2,269 |<br />
|15 |228 |117,050 |2,271 |<br />
|15 |229 |117,250 |2,275 |<br />
|15 |230 |117,350 |2,277 |<br />
|15 |231 |117,450 |2,279 |<br />
|15 |232 |117,550 |2,280 |<br />
|15 |233 |117,650 |2,282 |<br />
|15 |234 |117,850 |2,286 |<br />
|15 |235 |117,950 |2,288 |<br />
|15 |236 |118,250 |2,294 |<br />
|15 |237 |118,350 |2,296 |<br />
|15 |238 |118,550 |2,300 |<br />
|15 |239 |118,750 |2,304 |<br />
|15 |240 |118,850 |2,306 |<br />
|15 |241 |119,050 |2,310 |<br />
|15 |242 |119,250 |2,313 |<br />
|15 |243 |119,450 |2,317 |<br />
|15 |244 |119,650 |2,321 |<br />
|16 |245 |120,150 |2,331 |<br />
|16 |246 |120,250 |2,333 |<br />
|16 |247 |120,350 |2,335 |<br />
|16 |248 |120,550 |2,339 |<br />
|16 |249 |120,650 |2,341 |<br />
|16 |250 |120,750 |2,343 |<br />
|CATEGORIA |NIVEL |Sal- Base |AUM. ANUAL |<br />
| |SALARIAL |1-OCT-2001 |1-OCT-2001 |<br />
|16 |251 |120,850 |2,344 |<br />
|16 |252 |120,950 |2,346 |<br />
|16 |253 |121,150 |2,350 |<br />
|16 |254 |121,250 |2,352 |<br />
|16 |255 |121,550 |2,358 |<br />
|16 |256 |121,650 |2,360 |<br />
|16 |257 |121,950 |2,366 |<br />
|16 |258 |122,150 |2,370 |<br />
|16 |259 |122,250 |2,372 |<br />
|16 |260 |122,450 |2,376 |<br />
|16 |261 |122,550 |2,377 |<br />
|16 |262 |122,650 |2,379 |<br />
|16 |263 |122,950 |2,385 |<br />
|16 |264 |123,050 |2,387 |<br />
|16 |265 |123,750 |2,401 |<br />
|16 |266 |123,850 |2,403 |<br />
|16 |267 |123,950 |2,405 |<br />
|16 |268 |124,050 |2,407 |<br />
|16 |269 |124,150 |2,409 |<br />
|16 |270 |124,250 |2,410 |<br />
|16 |271 |124,350 |2,412 |<br />
|16 |272 |124,550 |2,416 |<br />
|16 |273 |124,650 |2,418 |<br />
|16 |274 |124,750 |2,420 |<br />
|17 |275 |125,150 |2,428 |<br />
|17 |276 |125,450 |2,434 |<br />
|17 |277 |125,550 |2,436 |<br />
|17 |278 |125,750 |2,440 |<br />
|17 |279 |125,850 |2,441 |<br />
|17 |280 |126,050 |2,445 |<br />
|17 |281 |126,250 |2,449 |<br />
|17 |282 |126,350 |2,451 |<br />
|17 |283 |126,450 |2,453 |<br />
|17 |284 |126,550 |2,455 |<br />
|17 |285 |126,850 |2,461 |<br />
|17 |286 |126,950 |2,463 |<br />
|17 |287 |127,250 |2,469 |<br />
|17 |288 |127,450 |2,473 |<br />
|17 |289 |127,550 |2,474 |<br />
|17 |290 |127,650 |2,476 |<br />
|17 |291 |127,850 |2,480 |<br />
|CATEGORIA |NIVEL |Sal- Base |AUM. ANUAL |<br />
| |SALARIAL |1-OCT-2001 |1-OCT-2001 |<br />
|17 |292 |127,950 |2,482 |<br />
|17 |293 |128,250 |2,488 |<br />
|17 |294 |128,550 |2,494 |<br />
|17 |295 |128,850 |2,500 |<br />
|17 |296 |128,950 |2,502 |<br />
|17 |297 |129,050 |2,504 |<br />
|17 |298 |129,150 |2,506 |<br />
|17 |299 |129,450 |2,511 |<br />
|17 |300 |129,550 |2,513 |<br />
|17 |301 |129,650 |2,515 |<br />
|17 |302 |129,750 |2,517 |<br />
|17 |303 |130,050 |2,523 |<br />
|18 |304 |130,150 |2,525 |<br />
|18 |305 |130,250 |2,527 |<br />
|18 |306 |130,550 |2,533 |<br />
|18 |307 |130,650 |2,535 |<br />
|18 |308 |130,750 |2,537 |<br />
|18 |309 |130,950 |2,540 |<br />
|18 |310 |131,350 |2,548 |<br />
|18 |311 |131,450 |2,550 |<br />
|18 |312 |131,650 |2,554 |<br />
|18 |313 |131,750 |2,556 |<br />
|18 |314 |131,850 |2,558 |<br />
|18 |315 |132,050 |2,562 |<br />
|18 |316 |132,350 |2,568 |<br />
|18 |317 |132,650 |2,573 |<br />
|18 |318 |132,750 |2,575 |<br />
|18 |319 |132,850 |2,577 |<br />
|18 |320 |132,950 |2,579 |<br />
|18 |321 |133,050 |2,581 |<br />
|18 |322 |133,150 |2,583 |<br />
|18 |323 |133,250 |2,585 |<br />
|18 |324 |133,450 |2,589 |<br />
|18 |325 |133,650 |2,593 |<br />
|18 |326 |134,250 |2,604 |<br />
|18 |327 |134,450 |2,608 |<br />
|18 |328 |134,550 |2,610 |<br />
|18 |329 |134,650 |2,612 |<br />
|18 |330 |134,750 |2,614 |<br />
|18 |331 |134,950 |2,618 |<br />
|CATEGORIA |NIVEL |Sal- Base |AUM. ANUAL |<br />
| |SALARIAL |1-OCT-2001 |1-OCT-2001 |<br />
|18 |332 |135,050 |2,620 |<br />
|19 |333 |135,250 |2,624 |<br />
|19 |334 |135,350 |2,626 |<br />
|19 |335 |135,450 |2,628 |<br />
|19 |336 |135,950 |2,637 |<br />
|19 |337 |136,050 |2,639 |<br />
|19 |338 |136,350 |2,645 |<br />
|19 |339 |136,450 |2,647 |<br />
|19 |340 |136,550 |2,649 |<br />
|19 |341 |136,650 |2,651 |<br />
|19 |342 |136,750 |2,653 |<br />
|19 |343 |136,950 |2,657 |<br />
|19 |344 |137,050 |2,659 |<br />
|19 |345 |137,350 |2,665 |<br />
|19 |346 |137,550 |2,668 |<br />
|19 |347 |137,650 |2,670 |<br />
|19 |348 |137,750 |2,672 |<br />
|19 |349 |137,950 |2,676 |<br />
|19 |350 |138,050 |2,678 |<br />
|19 |351 |138,450 |2,686 |<br />
|19 |352 |138,550 |2,688 |<br />
|19 |353 |138,650 |2,690 |<br />
|19 |354 |139,150 |2,700 |<br />
|19 |355 |139,250 |2,701 |<br />
|19 |356 |139,450 |2,705 |<br />
|19 |357 |139,550 |2,707 |<br />
|19 |358 |139,650 |2,709 |<br />
|19 |359 |139,850 |2,713 |<br />
|19 |360 |139,950 |2,715 |<br />
|19 |361 |140,050 |2,717 |<br />
|19 |362 |140,350 |2,723 |<br />
|19 |363 |140,750 |2,731 |<br />
|20 |364 |140,950 |2,734 |<br />
|20 |365 |141,050 |2,736 |<br />
|20 |366 |141,250 |2,740 |<br />
|20 |367 |141,350 |2,742 |<br />
|20 |368 |141,450 |2,744 |<br />
|20 |369 |141,550 |2,746 |<br />
|20 |370 |141,650 |2,748 |<br />
|20 |371 |141,750 |2,750 |<br />
|20 |372 |141,950 |2,754 |<br />
|20 |373 |142,050 |2,756 |<br />
|CATEGORIA |NIVEL |Sal- Base |AUM. ANUAL |<br />
| |SALARIAL |1-OCT-2001 |1-OCT-2001 |<br />
|20 |374 |142,150 |2,758 |<br />
|20 |375 |142,550 |2,765 |<br />
|20 |376 |142,850 |2,771 |<br />
|20 |377 |143,150 |2,777 |<br />
|20 |378 |143,350 |2,781 |<br />
|20 |379 |143,550 |2,785 |<br />
|20 |380 |143,650 |2,787 |<br />
|20 |381 |143,750 |2,789 |<br />
|20 |382 |143,950 |2,793 |<br />
|20 |383 |144,050 |2,795 |<br />
|20 |384 |144,250 |2,798 |<br />
|20 |385 |144,350 |2,800 |<br />
|20 |386 |144,450 |2,802 |<br />
|20 |387 |144,750 |2,808 |<br />
|20 |388 |144,950 |2,812 |<br />
|20 |389 |145,050 |2,814 |<br />
|20 |390 |145,250 |2,818 |<br />
|20 |391 |145,350 |2,820 |<br />
|20 |392 |145,650 |2,826 |<br />
|20 |393 |145,750 |2,828 |<br />
|20 |394 |146,050 |2,833 |<br />
|20 |395 |146,150 |2,835 |<br />
|20 |396 |146,250 |2,837 |<br />
|21 |397 |146,650 |2,845 |<br />
|21 |398 |146,850 |2,849 |<br />
|21 |399 |146,950 |2,851 |<br />
|21 |400 |147,050 |2,853 |<br />
|21 |401 |147,250 |2,857 |<br />
|21 |402 |147,350 |2,859 |<br />
|21 |403 |147,450 |2,861 |<br />
|21 |404 |147,650 |2,864 |<br />
|21 |405 |147,750 |2,866 |<br />
|21 |406 |147,850 |2,868 |<br />
|21 |407 |148,150 |2,874 |<br />
|21 |408 |148,450 |2,880 |<br />
|21 |409 |148,650 |2,884 |<br />
|21 |410 |148,750 |2,886 |<br />
|21 |411 |149,050 |2,892 |<br />
|21 |412 |149,150 |2,894 |<br />
|21 |413 |149,250 |2,895 |<br />
|21 |414 |149,650 |2,903 |<br />
|21 |415 |149,750 |2,905 |<br />
|CATEGORIA |NIVEL |Sal- Base |AUM. ANUAL |<br />
| |SALARIAL |1-OCT-2001 |1-OCT-2001 |<br />
|21 |416 |149,850 |2,907 |<br />
|21 |417 |150,150 |2,913 |<br />
|21 |418 |150,250 |2,915 |<br />
|21 |419 |150,350 |2,917 |<br />
|21 |420 |150,550 |2,921 |<br />
|21 |421 |150,650 |2,923 |<br />
|21 |422 |150,750 |2,925 |<br />
|21 |423 |150,850 |2,926 |<br />
|21 |424 |151,150 |2,932 |<br />
|21 |425 |151,350 |2,936 |<br />
|21 |426 |151,550 |2,940 |<br />
|21 |427 |151,950 |2,948 |<br />
|21 |428 |152,050 |2,950 |<br />
|21 |429 |152,150 |2,952 |<br />
|22 |430 |152,250 |2,954 |<br />
|22 |431 |152,450 |2,958 |<br />
|22 |432 |152,550 |2,959 |<br />
|22 |433 |152,650 |2,961 |<br />
|22 |434 |152,850 |2,965 |<br />
|22 |435 |153,050 |2,969 |<br />
|22 |436 |153,250 |2,973 |<br />
|22 |437 |153,450 |2,977 |<br />
|22 |438 |153,550 |2,979 |<br />
|22 |439 |153,650 |2,981 |<br />
|22 |440 |154,050 |2,989 |<br />
|22 |441 |154,250 |2,992 |<br />
|22 |442 |154,450 |2,996 |<br />
|22 |443 |154,650 |3,000 |<br />
|22 |444 |154,750 |3,002 |<br />
|22 |445 |154,950 |3,006 |<br />
|22 |446 |155,050 |3,008 |<br />
|22 |447 |155,350 |3,014 |<br />
|22 |448 |155,650 |3,020 |<br />
|22 |449 |155,750 |3,022 |<br />
|22 |450 |155,850 |3,023 |<br />
|22 |451 |155,950 |3,025 |<br />
|22 |452 |156,150 |3,029 |<br />
|22 |453 |156,350 |3,033 |<br />
|22 |454 |156,450 |3,035 |<br />
|22 |455 |156,550 |3,037 |<br />
|22 |456 |156,750 |3,041 |<br />
|22 |457 |156,850 |3,043 |<br />
|CATEGORIA |NIVEL |Sal- Base |AUM. ANUAL |<br />
| |SALARIAL |1-OCT-2001 |1-OCT-2001 |<br />
|22 |458 |157,150 |3,049 |<br />
|22 |459 |157,250 |3,051 |<br />
|22 |460 |157,450 |3,055 |<br />
|22 |461 |157,550 |3,056 |<br />
|22 |462 |157,850 |3,062 |<br />
|22 |463 |158,150 |3,068 |<br />
|22 |464 |158,250 |3,070 |<br />
|22 |465 |158,450 |3,074 |<br />
|23 |466 |158,650 |3,078 |<br />
|23 |467 |158,750 |3,080 |<br />
|23 |468 |158,950 |3,084 |<br />
|23 |469 |159,150 |3,088 |<br />
|23 |470 |159,350 |3,091 |<br />
|23 |471 |159,550 |3,095 |<br />
|23 |472 |159,750 |3,099 |<br />
|23 |473 |159,850 |3,101 |<br />
|23 |474 |159,950 |3,103 |<br />
|23 |475 |160,150 |3,107 |<br />
|23 |476 |160,350 |3,111 |<br />
|23 |477 |160,450 |3,113 |<br />
|23 |478 |160,750 |3,119 |<br />
|23 |479 |160,850 |3,120 |<br />
|23 |480 |160,950 |3,122 |<br />
|23 |481 |161,150 |3,126 |<br />
|23 |482 |161,450 |3,132 |<br />
|23 |483 |161,750 |3,138 |<br />
|23 |484 |161,850 |3,140 |<br />
|23 |485 |162,050 |3,144 |<br />
|23 |486 |162,150 |3,146 |<br />
|23 |487 |162,250 |3,148 |<br />
|23 |488 |162,450 |3,152 |<br />
|23 |489 |162,550 |3,153 |<br />
|23 |490 |162,850 |3,159 |<br />
|23 |491 |163,150 |3,165 |<br />
|23 |492 |163,250 |3,167 |<br />
|23 |493 |163,350 |3,169 |<br />
|23 |494 |163,450 |3,171 |<br />
|23 |495 |163,550 |3,173 |<br />
|23 |496 |163,650 |3,175 |<br />
|23 |497 |163,850 |3,179 |<br />
|23 |498 |164,050 |3,183 |<br />
|23 |499 |164,350 |3,188 |<br />
|CATEGORIA |NIVEL |Sal- Base |AUM. ANUAL |<br />
| |SALARIAL |1-OCT-2001 |1-OCT-2001 |<br />
|23 |500 |164,550 |3,192 |<br />
|23 |501 |164,850 |3,198 |<br />
|24 |502 |165,050 |3,202 |<br />
|24 |503 |165,250 |3,206 |<br />
|24 |504 |165,450 |3,210 |<br />
|24 |505 |165,550 |3,212 |<br />
|24 |506 |165,650 |3,214 |<br />
|24 |507 |165,750 |3,216 |<br />
|24 |508 |166,050 |3,221 |<br />
|24 |509 |166,250 |3,225 |<br />
|24 |510 |166,350 |3,227 |<br />
|24 |511 |166,450 |3,229 |<br />
|24 |512 |166,650 |3,233 |<br />
|24 |513 |166,750 |3,235 |<br />
|24 |514 |166,850 |3,237 |<br />
|24 |515 |166,950 |3,239 |<br />
|24 |516 |167,050 |3,241 |<br />
|24 |517 |167,250 |3,245 |<br />
|24 |518 |167,750 |3,254 |<br />
|24 |519 |167,950 |3,258 |<br />
|24 |520 |168,150 |3,262 |<br />
|24 |521 |168,350 |3,266 |<br />
|24 |522 |168,450 |3,268 |<br />
|24 |523 |168,550 |3,270 |<br />
|24 |524 |168,750 |3,274 |<br />
|24 |525 |168,950 |3,278 |<br />
|24 |526 |169,050 |3,280 |<br />
|24 |527 |169,150 |3,282 |<br />
|24 |528 |169,450 |3,287 |<br />
|24 |529 |169,650 |3,291 |<br />
|24 |530 |170,150 |3,301 |<br />
|24 |531 |170,450 |3,307 |<br />
|24 |532 |170,650 |3,311 |<br />
|24 |533 |171,150 |3,320 |<br />
|25 |534 |171,750 |3,332 |<br />
|25 |535 |171,850 |3,334 |<br />
|25 |536 |171,950 |3,336 |<br />
|25 |537 |172,050 |3,338 |<br />
|25 |538 |172,450 |3,346 |<br />
|25 |539 |172,750 |3,351 |<br />
|25 |540 |172,950 |3,355 |<br />
|25 |541 |173,050 |3,357 |<br />
|CATEGORIA |NIVEL |Sal- Base |AUM. ANUAL |<br />
| |SALARIAL |1-OCT-2001 |1-OCT-2001 |<br />
|25 |542 |173,250 |3,361 |<br />
|25 |543 |174,050 |3,377 |<br />
|25 |544 |174,150 |3,379 |<br />
|25 |545 |175,050 |3,396 |<br />
|25 |546 |175,450 |3,404 |<br />
|25 |547 |175,550 |3,406 |<br />
|25 |548 |175,650 |3,408 |<br />
|25 |549 |176,050 |3,415 |<br />
|25 |550 |176,250 |3,419 |<br />
|25 |551 |176,950 |3,433 |<br />
|25 |552 |177,050 |3,435 |<br />
|25 |553 |177,550 |3,444 |<br />
|25 |554 |177,650 |3,446 |<br />
|25 |555 |177,750 |3,448 |<br />
|25 |556 |177,850 |3,450 |<br />
|26 |557 |178,950 |3,472 |<br />
|26 |558 |179,150 |3,476 |<br />
|26 |559 |179,350 |3,479 |<br />
|26 |560 |179,950 |3,491 |<br />
|26 |561 |180,850 |3,508 |<br />
|26 |562 |181,150 |3,514 |<br />
|26 |563 |181,250 |3,516 |<br />
|26 |564 |182,450 |3,540 |<br />
|26 |565 |183,750 |3,565 |<br />
|26 |566 |183,950 |3,569 |<br />
|26 |567 |184,050 |3,571 |<br />
|26 |568 |184,350 |3,576 |<br />
|26 |569 |184,450 |3,578 |<br />
|26 |570 |184,550 |3,580 |<br />
|26 |571 |184,950 |3,588 |<br />
|26 |572 |185,250 |3,594 |<br />
|27 |573 |186,550 |3,619 |<br />
|27 |574 |187,250 |3,633 |<br />
|27 |575 |187,650 |3,640 |<br />
|27 |576 |187,750 |3,642 |<br />
|27 |577 |187,850 |3,644 |<br />
|27 |578 |188,150 |3,650 |<br />
|27 |579 |188,350 |3,654 |<br />
|27 |580 |188,450 |3,656 |<br />
|27 |581 |188,550 |3,658 |<br />
|27 |582 |190,750 |3,701 |<br />
|27 |583 |191,350 |3,712 |<br />
|CATEGORIA |NIVEL |Sal- Base |AUM. ANUAL |<br />
| |SALARIAL |1-OCT-2001 |1-OCT-2001 |<br />
|27 |584 |191,550 |3,716 |<br />
|27 |585 |191,650 |3,718 |<br />
|27 |586 |192,350 |3,732 |<br />
|27 |587 |192,950 |3,743 |<br />
|27 |588 |193,050 |3,745 |<br />
|27 |589 |193,150 |3,747 |<br />
|27 |590 |193,350 |3,751 |<br />
|27 |591 |193,550 |3,755 |<br />
|28 |592 |193,850 |3,761 |<br />
|28 |593 |194,850 |3,780 |<br />
|28 |594 |195,150 |3,786 |<br />
|28 |595 |195,250 |3,788 |<br />
|28 |596 |196,450 |3,811 |<br />
|28 |597 |196,850 |3,819 |<br />
|28 |598 |197,150 |3,825 |<br />
|28 |599 |198,450 |3,850 |<br />
|28 |600 |198,750 |3,856 |<br />
|28 |601 |199,550 |3,871 |<br />
|28 |602 |199,650 |3,873 |<br />
|28 |603 |200,350 |3,887 |<br />
|28 |604 |200,450 |3,889 |<br />
|28 |605 |200,750 |3,895 |<br />
|29 |606 |201,950 |3,918 |<br />
|29 |607 |202,050 |3,920 |<br />
|29 |608 |202,450 |3,928 |<br />
|29 |609 |203,750 |3,953 |<br />
|29 |610 |203,950 |3,957 |<br />
|29 |611 |204,450 |3,966 |<br />
|29 |612 |204,750 |3,972 |<br />
|29 |613 |205,050 |3,978 |<br />
|29 |614 |205,450 |3,986 |<br />
|29 |615 |205,750 |3,992 |<br />
|29 |616 |205,950 |3,995 |<br />
|29 |617 |208,150 |4,038 |<br />
|29 |618 |208,950 |4,054 |<br />
|29 |619 |209,650 |4,067 |<br />
|29 |620 |210,550 |4,085 |<br />
|29 |621 |210,950 |4,092 |<br />
|30 |622 |213,450 |4,141 |<br />
|30 |623 |214,050 |4,153 |<br />
|30 |624 |214,850 |4,168 |<br />
|30 |625 |215,250 |4,176 |<br />
|CATEGORIA |NIVEL |Sal- Base |AUM. ANUAL |<br />
| |SALARIAL |1-OCT-2001 |1-OCT-2001 |<br />
|30 |626 |215,650 |4,184 |<br />
|30 |627 |216,850 |4,207 |<br />
|30 |628 |217,050 |4,211 |<br />
|30 |629 |217,250 |4,215 |<br />
|30 |630 |217,950 |4,228 |<br />
|30 |631 |219,750 |4,263 |<br />
|30 |632 |219,950 |4,267 |<br />
|30 |633 |221,650 |4,300 |<br />
|31 |634 |221,950 |4,306 |<br />
|31 |635 |222,650 |4,319 |<br />
|31 |636 |222,750 |4,321 |<br />
|31 |637 |223,150 |4,329 |<br />
|31 |638 |224,450 |4,354 |<br />
|31 |639 |224,650 |4,358 |<br />
|31 |640 |225,550 |4,376 |<br />
|31 |641 |226,050 |4,385 |<br />
|31 |642 |226,150 |4,387 |<br />
|31 |643 |227,450 |4,413 |<br />
|31 |644 |227,550 |4,414 |<br />
|31 |645 |227,850 |4,420 |<br />
|31 |646 |228,750 |4,438 |<br />
|31 |647 |229,950 |4,461 |<br />
|32 |648 |232,650 |4,513 |<br />
|32 |649 |233,050 |4,521 |<br />
|32 |650 |233,350 |4,527 |<br />
|32 |651 |233,650 |4,533 |<br />
|32 |652 |234,950 |4,558 |<br />
|32 |653 |235,050 |4,560 |<br />
|32 |654 |235,750 |4,574 |<br />
|32 |655 |236,350 |4,585 |<br />
|32 |656 |236,450 |4,587 |<br />
|32 |657 |237,450 |4,607 |<br />
|32 |658 |238,550 |4,628 |<br />
|32 |659 |239,250 |4,641 |<br />
|32 |660 |240,750 |4,671 |<br />
|33 |661 |245,250 |4,758 |<br />
|33 |662 |245,650 |4,766 |<br />
|33 |663 |245,950 |4,771 |<br />
|33 |664 |246,950 |4,791 |<br />
|33 |665 |248,750 |4,826 |<br />
|33 |666 |249,250 |4,835 |<br />
|33 |667 |250,250 |4,855 |<br />
|CATEGORIA |NIVEL |Sal- Base |AUM. ANUAL |<br />
| |SALARIAL |1-OCT-2001 |1-OCT-2001 |<br />
|33 |668 |251,150 |4,872 |<br />
|33 |669 |251,650 |4,882 |<br />
|33 |670 |253,150 |4,911 |<br />
|34 |671 |256,650 |4,979 |<br />
|34 |672 |257,150 |4,989 |<br />
|34 |673 |258,650 |5,018 |<br />
|34 |674 |259,150 |5,028 |<br />
|34 |675 |263,450 |5,111 |<br />
|34 |676 |264,150 |5,125 |<br />
|34 |677 |265,150 |5,144 |<br />
|34 |678 |267,150 |5,183 |<br />
|35 |679 |271,650 |5,270 |<br />
|35 |680 |272,050 |5,278 |<br />
|35 |681 |272,450 |5,286 |<br />
|35 |682 |273,150 |5,299 |<br />
|35 |683 |277,350 |5,381 |<br />
|35 |684 |277,450 |5,383 |<br />
|35 |685 |278,950 |5,412 |<br />
|35 |686 |280,450 |5,441 |<br />
|36 |687 |283,950 |5,509 |<br />
|36 |688 |286,350 |5,555 |<br />
|36 |689 |287,050 |5,569 |<br />
|36 |690 |288,250 |5,592 |<br />
|36 |691 |290,750 |5,641 |<br />
|36 |692 |291,650 |5,658 |<br />
|37 |693 |294,950 |5,722 |<br />
|37 |694 |296,850 |5,759 |<br />
|37 |695 |300,650 |5,833 |<br />
|37 |696 |305,650 |5,930 |<br />
|38 |697 |309,650 |6,007 |<br />
|38 |698 |311,450 |6,042 |<br />
|38 |699 |316,950 |6,149 |<br />
|38 |700 |321,850 |6,244 |<br />
|39 |701 |332,150 |6,444 |<br />
|40 |702 |369,450 |7,167 |<br />
|40 |703 |370,050 |7,179 |<br />
|41 |704 |382,150 |7,414 |<br />
|41 |705 |385,050 |7,470 |<br />
|41 |706 |391,350 |7,592 |<br />
|41 |707 |392,950 |7,623 |<br />
|42 |708 |413,550 |8,023 |<br />
|42 |709 |427,850 |8,300 |<br />
|CATEGORIA |NIVEL |Sal- Base |AUM. ANUAL |<br />
| |SALARIAL |1-OCT-2001 |1-OCT-2001 |<br />
|42 |710 |435,450 |8,448 |<br />
|42 |711 |436,050 |8,459 |<br />
|42 |712 |447,050 |8,673 |<br />
|42 |713 |448,650 |8,704 |<br />
|43 |714 |450,150 |8,733 |<br />
|43 |715 |451,850 |8,766 |<br />
|43 |716 |453,150 |8,791 |<br />
|43 |717 |454,750 |8,822 |<br />
|43 |718 |456,050 |8,847 |<br />
|43 |719 |457,050 |8,867 |<br />
|43 |720 |457,750 |8,880 |<br />
|43 |721 |459,350 |8,911 |<br />
|43 |722 |460,650 |8,937 |<br />
|43 |723 |462,450 |8,972 |<br />
|43 |724 |463,750 |8,997 |<br />
|43 |725 |465,350 |9,028 |<br />
|43 |726 |466,950 |9,059 |<br />
|43 |727 |468,450 |9,088 |<br />
|43 |728 |470,050 |9,119 |<br />
|43 |729 |471,250 |9,142 |<br />
|43 |730 |473,150 |9,179 |<br />
|43 |731 |474,250 |9,200 |<br />
|43 |732 |476,150 |9,237 |<br />
|43 |733 |481,150 |9,334 |<br />
|43 |734 |486,150 |9,431 |<br />
|43 |735 |491,050 |9,526 |<br />
|44 |736 |496,250 |9,627 |<br />
|44 |737 |501,350 |9,726 |<br />
|44 |738 |506,350 |9,823 |<br />
|44 |739 |511,650 |9,926 |<br />
|44 |740 |517,050 |10,031 |<br />
|44 |741 |522,450 |10,136 |<br />
|44 |742 |527,750 |10,238 |<br />
|44 |743 |533,350 |10,347 |<br />
|44 |744 |538,950 |10,456 |<br />
|45 |745 |544,550 |10,564 |<br />
|45 |746 |550,150 |10,673 |<br />
|45 |747 |555,950 |10,785 |<br />
|45 |748 |561,750 |10,898 |<br />
|45 |749 |567,350 |11,007 |<br />
|45 |750 |573,250 |11,121 |<br />
|CATEGORIA |NIVEL |Sal- Base |AUM. ANUAL |<br />
| |SALARIAL |1-OCT-2001 |1-OCT-2001 |<br />
|45 |751 |579,450 |11,241 |<br />
|45 |752 |585,450 |11,358 |<br />
|45 |753 |591,550 |11,476 |<br />
|46 |754 |597,550 |11,592 |<br />
|46 |755 |603,750 |11,713 |<br />
|46 |756 |610,050 |11,835 |<br />
|46 |757 |616,450 |11,959 |<br />
|46 |758 |622,850 |12,083 |<br />
|46 |759 |629,150 |12,206 |<br />
|46 |760 |636,050 |12,339 |<br />
|46 |761 |642,550 |12,465 |<br />
|46 |762 |649,050 |12,592 |<br />
|47 |763 |655,850 |12,723 |<br />
|47 |764 |662,850 |12,859 |<br />
|47 |765 |669,650 |12,991 |<br />
|47 |766 |676,750 |13,129 |<br />
|47 |767 |683,750 |13,265 |<br />
|47 |768 |690,750 |13,401 |<br />
|47 |769 |698,050 |13,542 |<br />
|47 |770 |705,150 |13,680 |<br />
|47 |771 |712,750 |13,827 |<br />
|48 |772 |720,050 |13,969 |<br />
|48 |773 |727,550 |14,114 |<br />
|48 |774 |735,250 |14,264 |<br />
|48 |775 |742,750 |14,409 |<br />
|48 |776 |750,650 |14,563 |<br />
|48 |777 |758,250 |14,710 |<br />
|48 |778 |766,250 |14,865 |<br />
|48 |779 |774,450 |15,024 |<br />
|48 |780 |782,450 |15,180 |<br />
|49 |781 |790,550 |15,337 |<br />
|49 |782 |798,750 |15,496 |<br />
|49 |783 |807,050 |15,657 |<br />
|49 |784 |815,650 |15,824 |<br />
|49 |785 |824,050 |15,987 |<br />
|49 |786 |832,450 |16,150 |<br />
|49 |787 |841,350 |16,322 |<br />
|49 |788 |850,150 |16,493 |<br />
|49 |789 |858,950 |16,664 |<br />
|50 |790 |867,950 |16,838 |<br />
|50 |791 |877,050 |17,015 |<br />
|50 |792 |886,250 |17,193 |<br />
|CATEGORIA |NIVEL |Sal- Base |AUM. ANUAL |<br />
| |SALARIAL |1-OCT-2001 |1-OCT-2001 |<br />
|50 |793 |895,450 |17,372 |<br />
|50 |794 |904,950 |17,556 |<br />
|50 |795 |914,250 |17,736 |<br />
|50 |796 |923,750 |17,921 |<br />
|50 |797 |933,650 |18,113 |<br />
|50 |798 |943,350 |18,301 |<br />
|50 |799 |953,250 |18,493 |<br />
|------ Ultima Línea| | | |<br />
|------ | | | |<br />
La anterior escala regirá para todo el Sector Público y cuando las<br />
circunstancias lo demanden, después de un estudio técnico efectuado por la<br />
Dirección General de Servicio Civil, esa institución podrá variarla,<br />
mediante resolución. En ningún caso se rebajará la base del salario de los<br />
empleados que resulten afectados y se respetarán sus derechos adquiridos.<br />
La suma del salario de clase, más los sobresueldos, constituyen el nuevo<br />
salario base, el cual servirá para la correspondiente ubicación en la<br />
presente escala salarial.<br />
(Así reformado por el artículo 1° de la Ley N° 6835, de 22 de diciembre<br />
de 1982.)<br />
(Nota: Con base en la autorización que se le concede en el párrafo<br />
final, la Dirección General de Servicio Civil, mediante Resolución Nº DG-<br />
055-83, de 24 de agosto de 1983, modifica el encabezado del artículo, en<br />
vista de que el tope de 73 categorías fue totalmente superado, para que se<br />
lea así: "ARTICULO 4°.- Créase la siguiente escala de sueldos.<br />
La misma tendrá las categorías y asignaciones salariales que a<br />
continuación se indican:<br />
Categoría Salario Aumento Anual<br />
De igual manera modifica la Escala Salarial anterior la cual,<br />
posteriormente, ha sido objeto de periódicas reformas por parte de la misma<br />
Dirección General.<br />
No obstante, se respeta la redacción original que le dio la Ley N° 6835, de<br />
22 de diciembre de 1982, previa la presente advertencia).<br />
(Nota: La versión de la última reforma a este artículo fue mediante el<br />
artículo 1° de la ley 6835. No obstante debe advertirse que la escala a<br />
sido modificada en diversas oportunidades por la Dirección General de<br />
Servicio Civil, al tenor de lo dispuesto en el párrafo final de ese<br />
artículo que la autoriza para esos efectos. La última revaloración de la<br />
escala salarial rige a partir del 1° de julio de 2001 y es la que se<br />
encuentra aplicada en al texto de la presente ley.)<br />
Artículo 5°.- De conformidad con esta escala de sueldos, cada<br />
categoría tendrá aumentos o pasos, hasta un total de treinta, de acuerdo<br />
con los montos señalados en el artículo 4° anterior, hasta llegar al sueldo<br />
máximo, que será la suma del salario base más los treinta pasos o aumentos<br />
anuales de la correspondiente categoría.<br />
Todo servidor comenzará devengando el mínimo de la categoría que le<br />
corresponde al puesto, salvo en casos de inopia a juicio del Ministro<br />
respectivo y de la Dirección General de Servicio Civil. Los aumentos<br />
anuales serán concedidos por méritos a aquellos servidores que hayan<br />
recibido calificación por lo menos de "bueno", en el año anterior,<br />
otorgándoseles un paso adicional, dentro de la misma categoría, hasta<br />
llegar al sueldo máximo.<br />
( Así reformado por el artículo 1° de la Ley N° 6408, de 14 de marzo<br />
de 1980.)<br />
Artículo 6°.- Los aumentos que se produzcan con motivo de las<br />
asignaciones de clases de puestos a la anterior escala, así como de las<br />
resignaciones que se hagan necesarias, estarán sujetas a la disponibilidad<br />
de los créditos presupuestarios.<br />
Artículo 7°.- El Ministro, o Jefe autorizado, concederá los aumentos<br />
de sueldo, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 5º, mediante acción<br />
de personal en cada caso, con el visto bueno de la Dirección General de<br />
Servicio Civil y con sujeción a la disponibilidad de los créditos<br />
presupuestarios.<br />
(Así reformado por el artículo 10 de la Ley N° 3671, de 18 de abril<br />
de 1966.)<br />
Artículo 8°.- Se entenderá que todo salario cubre el pago mensual de<br />
la respectiva jornada de trabajo. Si se conviniere en que el servidor<br />
público trabaje menos tiempo del señalado en el horario oficial, devengará<br />
el sueldo proporcional a la jornada que en tal caso hubiere autorizado el<br />
Ministro. Ningún servidor regular devengará un sueldo inferior al mínimo de<br />
la respectiva categoría.<br />
Artículo 9°.- Salvo las sumas que por concepto de "zonaje" deban<br />
reconocerse a determinados servidores públicos, conforme al Reglamento que<br />
con tal fin dictará el Poder Ejecutivo, las prestaciones o suministros<br />
adicionales que en algunos casos se otorgaren, tales como las que cubran<br />
gastos de alojamiento, alimentación, vehículos, uniformes, etc., no tendrán<br />
el carácter de salario en especie, ya que tales gastos sólo se otorgarán<br />
cuando las necesidades del servicio así lo requieran, lo mismo que las<br />
sumas que fueren pagadas por concepto de viáticos o gastos de viaje.<br />
Artículo 10.- Los Jefes y subalternos de los servicios diplomáticos y<br />
consular devengarán, aparte de sus sueldos ordinarios, las sumas<br />
adicionales para gastos de residencia y de representación que en cada caso<br />
se determinen en la Ley de Presupuesto.<br />
Artículo 11.- Salvo en casos de inopia comprobada durante más de dos<br />
años y previo estudio de otros factores que puedan causarla, la Dirección<br />
General de Servicio Civil no efectuará revalorizaciones de puestos mientras<br />
el aumento del Indice de Precios calculado por la Dirección General de<br />
Estadística y Censos no sobrepase el 4% anual; en caso de que sobrepase<br />
este límite, se efectuará una revalorización total.<br />
( Así reformado por el artículo 10 de la Ley N° 3671, de 18 de abril<br />
de 1966.)<br />
Nota: el artículo 5° de la Ley 3758 de 7 de octubre de<br />
1966, dispuso respecto<br />
de este artículo 11, lo siguiente:<br />
"Artículo 1°.- No obstante las disposiciones del artículo 11 de<br />
la ley N° 2166 de 9 de octubre de 1957, reformado por ley N° 3671<br />
de 18 de abril de 1966, la Dirección General de Servicio Civil<br />
podrá hacer revaloraciones de puestos hasta el 31 de diciembre de<br />
1966, para finalizar todos aquellos estudios de relavoración<br />
originados en fijaciones de salarios".<br />
Artículo 12.- Los aumentos de sueldo a que hace referencia el<br />
artículo 5° se concederán el primer día del mes cercano al aniversario del<br />
ingreso o reingreso del servidor y de acuerdo a las siguientes normas:<br />
a) Si el servidor fuere trasladado a un puesto de igual o inferior<br />
categoría a la del puesto que estuviere ocupando, no habrá<br />
interrupción alguna en cuanto al cómputo del tiempo para el aumento<br />
de salario;<br />
b) Si el servidor fuere ascendido, comenzará a percibir el mínimo de la<br />
nueva categoría; sin embargo, si en el antiguo puesto hubiere<br />
adquirido derecho a uno o más aumentos anuales, éstos se le<br />
computarán de acuerdo con la categoría del cargo al cual se le<br />
asciende.<br />
(Así reformado este inciso b) por el artículo 1° de la Ley N°<br />
4748, de 14 de abril de 1971.)<br />
(Nota: La reforma hecha por la Ley No. 4748 de cita<br />
contiene una disposición transitoria que señala:<br />
"Transitorio.- Los ascensos realizados a los empleados<br />
públicos a partir del 1º de enero de 1971 y hasta la fecha de<br />
vigencia de la presente ley, podrán ser nuevamente<br />
reconsiderados por el Servicio Civil para ajustarlos a lo<br />
estipulado en el artículo 1º de ésta reforma. De procederse a la<br />
reconsideración, ésta deberá realizarse respecto de todos<br />
aquellos empleados que hubieren sido objeto de los ascensos<br />
dichos.")<br />
c) Las vacaciones, la enfermedad justificada, el desempeño temporal de<br />
otro puesto público, aunque éste estuviere excluido del Régimen de<br />
Servicio Civil, los permisos sin goce de salario para realizar<br />
estudios en organismos internacionales de los cuales Costa Rica sea<br />
miembro y las licencias para adiestramiento o estudios relativos a<br />
la función propia que desempeña el funcionario o en una disciplina<br />
afín, en la cual regresara a trabajar por comprobada necesidad<br />
nacional, no interrumpen el período de un año requerido para el<br />
aumento de sueldo;<br />
( Así reformado por este inciso c) por el artículo 2° de la Ley N° 6408,<br />
de 14 de marzo de 1980.)<br />
d) A los servidores del Sector Público, en propiedad o interinos, se<br />
les reconocerá, para efectos de los aumentos anuales a que se refiere el<br />
artículo 5º anterior, el tiempo de servicios prestados en otras entidades<br />
del Sector Público. Esta disposición no tiene carácter retroactivo.<br />
Esta ley no afecta en sentido negativo el derecho establecido en las<br />
convenciones colectivas y convenios, en materia de negociación salarial.<br />
(Así adicionado este inciso d) por el artículo 2° de la Ley Nº 6835,<br />
de 22 de diciembre de 1982.)<br />
(Nota: El artículo 12 fue reformado inicialmente por la Ley N° 3671<br />
de 18 de abril de 1966.<br />
(Nota: El artículo 15 de la Ley de Presupuesto Nº 6995, de 22 de julio<br />
de 1985, afecta el presente inciso al disponer: "De acuerdo con lo<br />
establecido en la Ley N° 6835, se reconocerán aumentos anuales a los<br />
funcionarios públicos nombrados interinamente. El primero de estos aumentos<br />
se reconocerá a partir del 1° de enero de 1985 a los funcionarios que<br />
tengan un año o más de servir interinamente o conforme cumplan un año de<br />
servicio, el segundo aumento anual se reconocerá en el año 1986, y así<br />
sucesivamente. El Servicio Civil reglamentará lo establecido en este<br />
artículo".)<br />
| Artículo 13.- (Anulado por Resolución de la Sala Constitucional N°<br />
4845-99, de las 16:20 horas, de 22 de junio de 1999.)<br />
Artículo 14.- Sólo podrán pagarse por el sistema de planillas de<br />
jornales los trabajadores de artesanía y los peones.<br />
Artículo 15.- Ningún servidor podrá devengar dos o más sueldos, salvo<br />
que correspondan a puestos distintos, que no exista superposición horaria,<br />
y que entre todos no sobrepasen la jornada ordinaria.<br />
(Así reformado por el artículo 10 de la Ley Nº 3671, de 18 de abril<br />
de 1966.)<br />
Los educadores no podrán impartir más de treinta y dos lecciones<br />
semanales en propiedad. Excepcionalmente podrán atender una cantidad mayor,<br />
cuando el servicio lo demande, pero el exceso se mantendrá como un recargo,<br />
por ende, de carácter temporal. La presente reforma rige a partir del<br />
primero de marzo de mil novecientos setenta y siete.<br />
(Así reformado este párrafo 2° por el artículo 24 de la Ley Nº 6075,<br />
de 26 de julio de 1977.)<br />
Artículo 16.- El pago de los sueldos se hará de las partidas<br />
globales que al efecto se asignen a las diferentes ramas de la<br />
Administración en la Ley de Presupuesto General y no podrán ser giradas en<br />
suma mayor de un doceavo por mes, todo de acuerdo con el artículo 47 de la<br />
Ley de Administración Financiera.<br />
Artículo 17.- El Ministro podrá autorizar el trabajo durante horas<br />
extras, pero sólo en situaciones excepcionales, cuando sea indispensable<br />
satisfacer exigencias especiales del servicio público.<br />
TRANSITORIOS<br />
Transitorio I.- Conforme se vayan clasificando y valorando los<br />
puestos ocupados por servidores no incluídos en el Estatuto de Servicio<br />
Civil, los respectivos sueldos serán asignados de acuerdo con la Escala de<br />
Salarios que contempla esta ley y sus reformas.<br />
| Transitorio II.- El servidor regular cuyo sueldo sea menor o igual al<br />
mínimo de la categoría que le corresponda, devengará ese mínimo a partir<br />
del 1° de enero de 1958.<br />
Transitorio III.- El servidor regular cuyo sueldo actual quede entre<br />
el mínimo y el máximo de la categoría que le corresponda, seguirá<br />
devengando el mismo sueldo hasta que llegue el momento en que habría de<br />
merecer aumento si al promulgarse esta Ley hubiese estado devengando el<br />
mínimo de dicha categoría.<br />
Transitorio IV.- El servidor regular cuyo sueldo actual sea igual o<br />
superior al máximo de la categoría que le corresponda, seguirá devengando<br />
el mismo sueldo mientras ocupe el mismo puesto.<br />
Transitorio V.- Los servidores interinos seguirán devengando los<br />
sueldos actuales salvo que dichos sueldos sean superiores al mínimo de la<br />
categoría que les corresponda, en cuyo caso ganarán ese mínimo.<br />
Transitorio VI.- Los aumentos de sueldos de los actuales servidores<br />
regulares, mientras se mantengan en las clases que ocupan, se podrán<br />
conceder en los aniversarios de la fecha de la vigencia de esta ley.<br />
Transitorio VII.- Cuando un puesto excluído del régimen de servicio<br />
civil pasare al servicio clasificado, el servidor que lo estuviere<br />
desempeñando podrá alcanzar la condición de servidor regular demostrando su<br />
idoneidad ante la Dirección General de Servicio Civil, mediante examen sin<br />
oposición, siempre que tuviere más de dos años de prestar sus servicios<br />
ininterrumpidos al Estado, aun en el caso de que no reuniera los requisitos<br />
que para la clase respectiva señale el Manual Descriptivo de Puestos. La<br />
inclusión de un nuevo puesto en el servicio clasificado, deberá tramitarse<br />
con sujeción a lo dispuesto por el artículo 60 de la Ley de Administración<br />
Financiera de la República.<br />
Transitorio VIII.- Aquellos trabajadores que no sean artesanos y<br />
peones, actualmente pagados por planillas de jornales, podrán seguir en la<br />
misma situación hasta el 31 de diciembre de 1958, a más tardar.<br />
Transitorio IX.- Los aumentos anuales a que se refiere esta ley se<br />
harán efectivos a partir de enero de 1967.<br />
(Adicionado por el artículo 10 de la Ley N° 3671, de 18 de abril de<br />
1966.)<br />
CAPITULO II<br />
SUSTENTO ECONOMICO<br />
Artículo 18.- Créase un impuesto de cincuenta y cinco céntimos<br />
((0.55) sobre el consumo de cerveza nacional y extranjera para cada<br />
envase cuya capacidad sea hasta de doce (12) onzas. Cuando el expendio se<br />
haga en envases de mayor capacidad, el impuesto se pagará<br />
proporcionalmente.<br />
(Así sustituido su texto por los artículos 2° y 3° de la Ley N° 3021,<br />
de 21 de agosto de 1962.)<br />
Artículo 19.- El impuesto creado por el artículo anterior sustituye<br />
al establecido en el artículo 1° de la ley N° 1250 del 20 de diciembre de<br />
1950, sobre consumo de cerveza nacional y extranjera.<br />
Artículo 20.- Derogado por el artículo 2° de la Ley 3145 de 6 de<br />
agosto de 1963.<br />
Artículo 21.- Para los efectos del artículo anterior, el Ministerio<br />
de Economía y Hacienda emitirá la cantidad necesaria de especies; éstas<br />
serán depositadas en el Banco Central de Costa Rica y no las entregará si<br />
no es con autorización expresa que en cada caso extenderá el Administrador<br />
de Aduana en donde se va a verificar el desalmacenaje de la mercadería<br />
importada.<br />
Artículo 22.- Los artículos 20 y 21 anteriores derogan en lo<br />
conducente el artículo 4° de la ley N° 47 de 11 de junio de 1931 sobre<br />
capacidad de envases para los licores importados.<br />
Artículo 23.-(Derogado por el artículo 2° de la Ley Nº 4079, de 13 de<br />
febrero de 1968.)<br />
Artículo 24.- El Ministerio de Economía y Hacienda queda facultado<br />
para hacer efectivos los impuestos creados por esta ley en la forma que<br />
estime conveniente, pudiendo sustituir el actual sistema de timbres y<br />
marbetes por cualquier otro que se considere más aceptable.<br />
Artículo 25.- La presente ley rige a partir de la fecha de su<br />
publicación.<br />
Comuníquese al Poder Ejecutivo<br />
Dado en el Salón de Sesiones de la Asamblea Legislativa.- Palacio<br />
Nacional.- San José, a los siete días del mes de octubre de mil novecientos<br />
cincuenta y siete.<br />
OTTO CORTES F.<br />
Presidente.<br />
ML. QUESADA,<br />
JOAQUIN GARRO,<br />
Primer Secretario.<br />
Segundo Secretario.<br />
Casa Presidencial.- San José, a los nueve días del mes de octubre de<br />
mil novecientos cincuenta y siete.<br />
Ejecútese<br />
JOSE FIGUERES<br />
El Ministro de Trabajo y Previsión Social,<br />
OTTO FALLAS M.<br />
____________________________________<br />
Actualizada al: 22 de mayo de 2001<br />
Sanción: 9 de octubre de 1957<br />
Publicación: 15 de octubre de 1957<br />
Rige: 15 de octubre de 1957<br />
DCHP.-
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