No. 4519<br />
LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPUBLICA DE COSTA RICA,<br />
DECRETA:<br />
La siguiente:<br />
Ley de Salarios y Régimen de Méritos del Tribunal Supremo de<br />
Elecciones y del Registro Civil<br />
CAPITULO I<br />
Disposiciones Generales<br />
ARTÍCULO 1.- La presente ley y su reglamento regulan la Carrera<br />
Administrativa y Sistema de Méritos del Tribunal Supremo de Elecciones y<br />
del Registro Civil, con el propósito de garantizar la eficiencia en sus<br />
servicios.<br />
CAPITULO II<br />
Del Ingreso<br />
ARTÍCULO 2.- Para ingresar a formar parte del personal del Tribunal Supremo<br />
de Elecciones y del Registro Civil, además de las condiciones específicas<br />
establecidas en la Ley Orgánica de esas dependencias, se requiere:<br />
a) Poseer aptitud moral para el desempeño del cargo, la que se<br />
comprobará mediante información de vida y costumbres;<br />
b) Poseer los requisitos establecidos en el Manual Descriptivo de<br />
Puestos que apruebe el Tribunal Supremo de Elecciones para sus<br />
dependencias y para el Registro Civil;<br />
c) Demostrar idoneidad para el puesto, sometiéndose a las pruebas que<br />
la Oficina de Personal lleve a cabo; y<br />
d) Pasar un período de prueba no menor de tres meses en el desempeño<br />
del cargo.<br />
ARTÍCULO 3.- Para el nombramiento de personal que haya de ingresar al<br />
Registro Civil, el Director General enviará para cada vacante una terna,<br />
utilizando para ello las nóminas de elegibles de la Oficina de Personal,<br />
para que el Tribunal haga la escogencia atendiendo a los requisitos<br />
exigidos para el cargo en el Manual Descriptivo de Puestos. Igual<br />
procedimiento se seguirá para la escogencia del personal de las propias<br />
oficinas administrativas del Tribunal, pero la terna la confeccionará el<br />
Secretario de dicho organismo, de las listas de elegibles que le<br />
proporcionará la Oficina de Personal.<br />
CAPITULO III<br />
De la Oficina de Personal<br />
ARTÍCULO 4.- Habrá una Oficina de Personal encargada del reclutamiento y<br />
selección de personal, de la clasificación y valoración de puestos, de la<br />
evaluación de servicios y de las demás labores que se consignen en la Ley<br />
Orgánica del Tribunal y el Registro Civil, en la presente ley y sus<br />
reglamentos.<br />
ARTÍCULO 5.- Corresponde a la Oficina de Personal:<br />
a) Mantener al día un Manual Descriptivo de Puestos, en el que deberán<br />
constar las tareas específicas, responsabilidades y requisitos mínimos<br />
para cada clase;<br />
b) Reclutar el personal, hacer las informaciones de vida y costumbres y<br />
disponer acerca de las pruebas necesarias para su selección;<br />
c) Organizar el procedimiento para la calificación de los servicios del<br />
personal de la Institución; y<br />
d) Las demás funciones que determinen esta ley; la Ley Orgánica y el<br />
Reglamento Interior de Trabajo del Tribunal Supremo de Elecciones y del<br />
Registro Civil y los reglamentos que al efecto apruebe el propio<br />
Tribunal.<br />
CAPITULO IV<br />
Del Régimen de Sueldos<br />
ARTÍCULO 6.- Se establece la siguiente escala de salarios, de ochenta y una<br />
categorías, cada una con su correspondiente salario base, sus anualidades o<br />
pasos y su salario máximo. Este último corresponderá a los aumentos que el<br />
Tribunal Supremo de Elecciones considere necesarios, sin que su número<br />
pueda ser inferior a treinta pasos.<br />
Categoría Sueldo base Aumento anual<br />
Primer paso<br />
(<br />
( (<br />
1 4.000 296<br />
4.296<br />
2 4.200 300<br />
4.500<br />
3 4.400 308<br />
4.708<br />
4 4.600 322<br />
4.922<br />
5 4.800 336<br />
5.136<br />
6 5.000 350<br />
5.350<br />
7 5.200 364<br />
5.564<br />
8 5.400 378<br />
5.778<br />
9 5.600 392<br />
5.992<br />
10 5.800 406<br />
6.206<br />
11 6.000 420<br />
6.420<br />
12 6.200 434<br />
6.634<br />
Categoría Sueldo base Aumento anual<br />
Primer paso<br />
(<br />
( (<br />
13 6.400 448 6.848<br />
14 6.600 458 7.058<br />
15 6.800 468 7.268<br />
16 7.000 478 7.478<br />
17 7.200 486 7.686<br />
18 7.400 496 7.896<br />
19 7.600 504 8.104<br />
20 7.800 514 8.314<br />
21 8.000 522 8.522<br />
22 8.200 530 8.730<br />
23 8.400 538 8.938<br />
24 8.600 546 9.146<br />
25 8.800 554 9.354<br />
26 9.000 563 9.563<br />
27 9.200 570 9.770<br />
28 9.400 578 9.978<br />
29 9.600 585 10.185<br />
30 9.800 592 10.392<br />
31 10.000 600 10.600<br />
32 10.200 606 10.806<br />
33 10.400 618 11.013<br />
34 10.600 620 11.220<br />
35 10.800 626 11.426<br />
36 11.000 632 11.632<br />
37 11.200 638 11.838<br />
38 11.400 644 12.044<br />
39 11.600 649 12.249<br />
40 11.800 654 12.454<br />
41 12.000 660 12.660<br />
42 12.200 664 12.864<br />
43 12.400 669 13.069<br />
44 12.600 674 13.274<br />
45 12.800 678 13.478<br />
46 13.000 682 13.682<br />
47 13.200 686 13.886<br />
48 13.400 690 14.090<br />
49 13.600 693 14.293<br />
50 13.800 696 14.496<br />
51 14.000 700 14.700<br />
52 14.200 702 14.902<br />
53 14.400 705 15.105<br />
54 14.600 708 15.308<br />
Categoría Sueldo base Aumento anual<br />
Primer paso<br />
(<br />
( (<br />
55 14.800 710<br />
15.510<br />
56 15.000 712<br />
15.712<br />
57 15.200 714<br />
15.914<br />
58 15.400 716<br />
16.116<br />
59 15.600 718<br />
16.318<br />
60 15.800 720<br />
16.520<br />
61 16.000 722<br />
16.722<br />
62 16.200 724<br />
16.924<br />
63 16.400 726<br />
17.126<br />
64 16.600 728<br />
17.328<br />
65 16.800 730<br />
17.530<br />
66 17.000 732<br />
17.732<br />
67 17.200 734<br />
17.934<br />
68 17.400 736<br />
18.136<br />
69 17.600 738<br />
18.338<br />
70 17.800 740<br />
18.540<br />
71 18.000 742<br />
18.742<br />
72 18.200 744<br />
18.944<br />
73 18.400 746<br />
19.146<br />
74 18.600 748<br />
19.348<br />
75 18.800 750<br />
19.550<br />
| 76 19.000 752<br />
19.752<br />
77 19.200 754<br />
19.954<br />
78 19.400 756<br />
20.156<br />
79 19.600 758<br />
20.358<br />
80 19.800 760<br />
20.560<br />
81 20.000 762<br />
20.762<br />
Los aumentos que se decreten por el costo de vida para los empleados<br />
del resto del sector público, se aplicarán a los servidores del Tribunal<br />
Supremo de Elecciones y del Registro Civil.<br />
Disposición transitoria.- Para establecer la categoría que corresponda<br />
a los actuales servidores en la nueva escala de salarios y, en<br />
consecuencia, el sueldo base, al salario base de la escala anterior se<br />
sumarán los porcentajes por el costo de vida y los otros aumentos que por<br />
ese concepto venían devengando los servidores. Si el resultado no<br />
coincidiera con ninguno de los sueldos base de la escala, el sueldo se<br />
ajustará a la categoría inmediata superior.<br />
Obtenida la nueva categoría y, en consecuencia, el respectivo sueldo<br />
base, mediante el procedimiento que se establece en el párrafo que<br />
antecede, el servidor será ubicado en el paso horizontal a que ha adquirido<br />
derecho, de conformidad con el artículo 7° de la ley No. 4519 del 24 de<br />
diciembre de 1969.<br />
(Así reformado por el artículo 1 de Ley No. 6915 del 08 de noviembre de<br />
1983.)<br />
(Nota: El artículo 37 de la Ley No. 7141 del 13 de diciembre de 1989,<br />
estableció:<br />
"Se faculta al Tribunal Supremo de Elecciones para que incremente las<br />
anualidades de cada categoría y amplíe la escala que establece la Ley<br />
de Salarios y Régimen de Méritos del Tribunal Supremo de Elecciones y<br />
del Registro Civil, No. 4519 del 24 de diciembre de 1969 y sus<br />
reformas."<br />
ARTÍCULO 7.- Todo servidor comenzará ganando el sueldo básico, y de acuerdo<br />
con el transcurso del tiempo irá adquiriendo los aumentos, que serán<br />
concedidos por méritos, otorgándosele el sueldo inmediato superior al que<br />
estuviere devengando dentro de la misma categoría, hasta llegar al sueldo<br />
máximo, siempre que su calificación anual de servicios, hecha por el Jefe<br />
del Departamento, Sección u Oficina, según sea el caso, en colaboración con<br />
la Oficina de Personal, sea de Satisfactorio, Muy Bueno o Excelente.<br />
ARTÍCULO 8.- Ningún servidor cuya calificación anual sea de Insuficiente,<br />
tendrá derecho al aumento correspondiente a ese período, debiendo en este<br />
caso su Jefe Inmediato justificar por escrito dicha calificación.<br />
ARTÍCULO 9.- El servidor que no estuviere de acuerdo con su calificación,<br />
podrá reclamar dentro de los tres primeros días de recibida la<br />
comunicación, ante el Director del Registro Civil o ante el Secretario del<br />
Tribunal, según sea el caso, quienes resolverán la procedencia de la<br />
calificación con base en las razones expuestas por ambas partes. Las<br />
resoluciones del Director del Registro Civil y del Secretario del Tribunal,<br />
serán consultadas al Tribunal.<br />
ARTÍCULO 10.- Los aumentos de sueldos serán concedidos anualmente, y para<br />
ello, al elaborarse el presupuesto ordinario del Tribunal, deberá<br />
calcularse la partida correspondiente para atender a dicha retribución.<br />
ARTÍCULO 11.- Anulado por Resolución de la Sala Constitucional No. 4845-99<br />
de las 16:21 horas, del 22 de junio de 1999.<br />
ARTÍCULO 12.- Derogado por el artículo 2° de la Ley No. 6057, del 11 de<br />
noviembre de 1977.<br />
ARTÍCULO 13.- Las vacantes podrán ser llenadas mediante ascensos al grado<br />
inmediato superior, previa recomendación de los Oficiales Mayores de los<br />
Departamentos Civil o Electoral, según el caso, o del Director del Registro<br />
si se tratare de empleados que no dependen directamente de ninguno de<br />
dichos Departamentos. Respecto a los empleados de las propias oficinas del<br />
Tribunal, la recomendación deberá hacerla el Secretario. Para la<br />
recomendación se tomará en consideración las calificaciones periódicas de<br />
los empleados, la antigüedad y cualesquiera otros factores, siempre que los<br />
candidatos al ascenso llenen los requisitos establecidos en el Manual de<br />
clasificación de Puestos para la clase a que van a ser promovidos.<br />
ARTÍCULO 14.- El Director General del Registro Civil, contando con la<br />
colaboración de la Oficina de Personal, será quien acuerde los ascensos al<br />
grado inmediato superior de cualquier servidor de su dependencia, ya sea<br />
directamente o mediante la tramitación de un concurso interno. Lo resuelto<br />
por el Director debe ser sometido a consulta del Tribunal.<br />
ARTÍCULO 15.- Los servidores pueden ser trasladados a puestos de igual<br />
clase o categoría sin demérito de sus derechos adquiridos. Si el servidor<br />
fuere ascendido, comenzará a percibir el sueldo base de la nueva categoría,<br />
sin embargo, si en el antiguo puesto hubiere disfrutado de uno o más<br />
aumentos anuales, éstos se le computarán de acuerdo con la categoría del<br />
cargo al que se le asciende.<br />
(Así reformado por la Ley No. 5958 del 29 de octubre de 1976.)<br />
(La Ley No. 6147 del 23 de noviembre de 1977 adicionó un transitorio a la<br />
Ley No. 5958 de cita, cuyo texto señala:<br />
"Transitorio.- Los servidores del Tribunal Supremo de Elecciones y del<br />
Registro Civil que hayan sido ascendidos con anterioridad a esta<br />
reforma, desde la vigencia de la ley No. 4519 de 24 de diciembre de<br />
1969, deberán ser ubicados en el paso correspondiente de su categoría<br />
en la escala de salarios, de conformidad con la fecha de su<br />
nombramiento en propiedad, hasta un límite máximo de doce pasos al año<br />
1978, inclusive, pero sin derecho a demandar el pago de los aumentos<br />
anteriores al de la ubicación que aquí se cita."´<br />
ARTÍCULO 16.- Los traslados y las permutas de servidores que ocupen cargos<br />
de igual clase, serán recomendados por los Jefes respectivos ante la<br />
Oficina de Personal, que elevará la resolución del asunto ante la Dirección<br />
del Registro. Lo resuelto por el Director debe ser sometido a la aprobación<br />
del Tribunal.<br />
CAPITULO VI<br />
Disposiciones Finales<br />
ARTÍCULO 17.- El Tribunal Supremo de Elecciones dictará el reglamento para<br />
la cabal ejecución de esta ley.<br />
ARTÍCULO 18.- Rige a partir de su publicación.<br />
ARTÍCULO 19.- Para los efectos del pago de los aumentos anuales a los que<br />
se refiere el artículo 6 de esta ley, reformada por No. 6915 del 8 de<br />
noviembre de 1983, a los servidores del Tribunal Supremo de Elecciones y<br />
del Registro Civil se les reconocerá el número de años de servicio<br />
prestados en dichas instituciones, así como en otras del sector público,<br />
contados a partir de la fecha de su nombramiento. Lo anterior no tendrá<br />
efecto retroactivo y, en consecuencia, no implicará el pago de sumas<br />
acumuladas por aumentos dejados de percibir con anterioridad a la fecha de<br />
vigencia de esta ley.<br />
Esta disposición rige a partir del momento en que figuren en el<br />
presupuesto del Tribunal Supremo de Elecciones los recursos económicos que<br />
permitan hacerle frente a la erogación.<br />
(Así adicionado por el artículo 55 de la Ley No. 6963 del 31 de julio de<br />
1984 y reformado por el artículo 23 inciso 6) de la Ley No.7108 del 08 de<br />
noviembre de 1988.)<br />
Transitorio I.- Al elaborar el anteproyecto de presupuesto, el Tribunal<br />
hará el cálculo económico correspondiente con el propósito de que la<br />
aplicación de las escalas de salarios puedan ser efectivas a partir de la<br />
vigencia del presupuesto correspondiente al año de mil novecientos setenta.<br />
Transitorio II.- En todos aquellos casos en que a juicio del Tribunal y en<br />
virtud de la clasificación y valoración de puestos que se ha hecho en la<br />
institución, la aplicación de la Escala de Salarios no represente un<br />
aumento significativo para los empleados, podrá el Tribunal disponer el<br />
ajuste de salarios a la categoría inmediata superior de la misma tabla.<br />
Comuníquese al Poder Ejecutivo<br />
Asamblea Legislativa.- San José, a los dieciocho días del mes de diciembre<br />
de mil novecientos sesenta y nueve .<br />
JOSE LUIS MOLINA QUESADA<br />
Presidente.<br />
ARNULFO CARMONA BENAVIDES, MARIO CHARPENTIER GAMBOA,<br />
Primer Secretario<br />
Segundo Secretario<br />
Casa Presidencial.- San José, a los veinticuatro días del mes de diciembre<br />
de mil novecientos sesenta y nueve.<br />
Ejecútese y Publíquese<br />
J.J. TREJOS FERNÁNDEZ<br />
El Ministro de Gobernación, Policía,<br />
Justicia y Gracia, Cristian Tattenbach<br />
Yglesias.<br />
_________<br />
Actualizada al 17 de agosto de 1999. GV.-
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